Amrita Srivastava isimli eski bir Binance çalışanı, İngiltere’deki mahkemeye başvurarak şirket aleyhine dava açtı. Srivastava, bir meslektaşının Binance müşterilerinden rüşvet istediğini öne sürdü. Bu durumu yetkililere bildirmesinin ardından ise işten haksız yere çıkarıldığını iddia etti. Srivastava, meslektaşının bu taleplerini “danışmanlık ücreti” adı altında gerçekleştirdiğini ifade etti.
Rüşvet Bildiriminin Ardından İşten Çıkarılma
Mahkemeye verdiği ifadeye göre Srivastava, şirket içinde yaşandığını düşündüğü etik dışı durumu bildirdiği için hedef alındığını savundu. İşten çıkarılma gerekçesinin performans eksikliği olarak açıklanmasına rağmen, iddiasına göre bu durumun rüşvet bildirimine bağlı olduğunu belirtti. Bu sürecin ardından işten çıkarılmasıyla yalnız bırakıldığını söyleyen Srivastava, haklarını savunmak için yasal yolları tercih etti.
Binance’in Performans Gerekçesi
Binance avukatları ise iddiaları reddederek Srivastava’nın işten çıkarılmasının yalnızca performans değerlendirmelerindeki eksikliklere dayandığını belirtti. Şirket yetkilileri, Srivastava’nın gündeme getirdiği iddiaların kendisinden önce şirketin iç denetim birimleri tarafından ele alındığını ve incelemenin şeffaf bir şekilde yürütüldüğünü ifade etti. Binance yetkilileri sürecin bu raporlar doğrultusunda yönetildiğini öne sürdü.
Binance tarafından yapılan açıklamada, “Çalışanımızın iş akdi performansa dayalı verilere göre feshedilmiştir. Bildirilen iddialar işten çıkarılmadan önce araştırılmış ve gerekli adımlar atılmıştır” ifadelerine yer verildi.
Bu dava, kripto para sektöründe etik ve şeffaflık tartışmalarını yeniden gündeme taşımış durumda. Özellikle büyük platformların çalışan hakları ve operasyonel süreçlerdeki yaklaşımları daha fazla sorgulanmaya başlandı. Mahkemeden çıkacak karar, kripto para ekosisteminde olası yolsuzlukların gelecekteki yansımalarını da şekillendirebilir.
