Variant ve Union Square Ventures’ın yaptığı bir ankete göre, 2023 yılında kripto sektöründe çalışanlar için öz sermaye alma eğilimi, kripto varlık alımını geride bıraktı. Bu değişim, kripto şirketlerinin yeni işe alınanlara daha fazla öz sermaye sunduğunu ve kripto varlıkların yerine geçtiğini gösteriyor.
Anket, 32 Web3 girişiminde çalışanlar ile yapıldı ve katılımcıların çoğu ayı piyasasının işe alım planlarını etkilemediğini belirtti. Mühendislerin sayısının personel içinde dominant olduğu ve iyi ücret aldıkları, şirket personelinin coğrafi dağılımının çeşitlendiği gözlemlendi.
Öte yandan, birçok büyük blockchain şirketi 2023 yılında işgücünde kesintilere gitti. Binance, Coinbase, Dapper Labs, OpenSea ve Chainalysis gibi firmalar işten çıkarmalarla dikkat çekti. Ancak, Variant ve USV’nin raporuna göre, işe alım ve tazminat konusunda tamamen olumsuz bir tablo çizilmedi.
Rapor yazarları, kripto şirketlerinin ayı piyasasını fırsata çevirerek operasyonlarını merkezsizleştirdiklerini, yeni ücretlendirme modellerini denediklerini ve mühendis kadrolarını genişlettiklerini belirttiler.
Raporda, geçmişte yaygın olan kripto varlık tazminatının yerini, öz sermaye tazminatının aldığı ve bu durumun 2013’ten 2018’e kadar olan dönemle kıyaslandığında önemli bir değişiklik olduğu vurgulandı.
Variant ve USV, bu değişikliğin bir trend olarak tanımlanmasından kaçınsalar da, girişimlerin önceki piyasa döngülerine göre kripto varlıklara daha az bağımlı yeni teşvik mekanizmalarını denediklerini gözlemlediklerini ifade ettiler.
